Leadership skills

INCLUSIVE COLLABORATION (NL - ENG)

Cet atelier de 3 heures vise à faire remonter à la surface les préjugés inconscients au sein d'une équipe. Tout le monde a des préjugés inconscients, mais en devenant plus conscient de ceux-ci et en apprenant des outils pour commencer à travailler ensemble de manière inclusive, nous encourageons la diversité au sein de votre entreprise.

La collaboration inclusive et la diversité créent

* un processus de prise de décision plus sain et plus objectif

* un processus de prise de décision plus sain et plus objectif

* Plus d'innovation

* plus d'implication

TRAINER

Eva Mosselmans

CONFLICT HANDLING (NL - ENG)

Les conflits sont nécessaires au sein d'une organisation. Il fait avancer les choses. Pourtant, de nombreuses organisations ont encore un long chemin à parcourir pour gérer correctement les conflits. Apprenez à élargir votre propre façon de gérer les conflits en intégrant d'autres styles de gestion des conflits et en abordant certains des facteurs qui affectent négativement la gestion des conflits. Une version élargie de cette conférence/atelier peut également enseigner des outils permettant d'apprendre à travailler en équipe de manière conviviale sur les conflits.

TRAINER

Tomas Folens

EMOTIONAL INTELLIGENCE (EQ) (NL - ENG)

Vous avez peut-être aussi remarqué qu'un QI élevé n'entraîne pas nécessairement une résistance au stress et une bonne entente avec les autres.
Tout est lié à une autre forme d'intelligence : l'intelligence émotionnelle. À l'aide du modèle scientifique de Bar-on, nous décrivons ce qui détermine votre intelligence émotionnelle et comment vous pouvez progresser dans ce domaine.

TRAINER

Tomas Folens