CONSTELLATIONS SYSTEMIQUES D’ORGANISATION

De quoi s’agit-il ?

Les constellations révèlent les dynamiques cachées et facilitent la résolution de conflits organisationnels, tout en préparant le terrain pour un changement positif et efficient. Elles renforcent l’engagement des équipes et permettent aux managers de transformer des blocages en opportunités. Cette approche aide à identifier des solutions tangibles pour faire avancer les missions et projets avec succès, tout en améliorant la fluidité interne et la répartition des rôles au sein de la structure.

Le processus de constellation en entreprise permet aux responsables d’évaluer la manière dont ils guident leur équipe, d'identifier des dysfonctionnements éventuels et de rechercher des pistes d'amélioration et d'évolution. Il offre également un espace pour résoudre des conflits internes, trouver des solutions aux défis organisationnels, et contribuer à la cohésion et à l'efficacité collective.

Comment ça marche ?

Une constellation est une représentation, une "carte" dynamique  en 3D de la situation que l'on souhaite explorer.

Cette cartographie va permettre de mettre en évidence les éléments en dynamique interactive afin de faciliter une évaluation plus globale de la situation et conduire à choisir la meilleure voie possible vers l'atteinte du résultat recherché.

Modalités : Séances en équipe, en présentiel ou à distance, d’une durée minimale de 2 heures.
Tarif : Sur devis, en fonction du nombre de participants et des objectifs spécifiques.

Cette approche permet de réajuster la dynamique interne de l'organisation pour favoriser une meilleure collaboration et une performance optimale, en traitant les problèmes de fond, qu’ils soient structurels, relationnels ou stratégiques.

COACH    

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Drifa Mourade (FR) et Erika Dooms (NL)

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